广州酒店外围招聘，从模特到管理岗的可能性
李先生: 这个问题得看具体酒店的招聘政策和职位需求。一般来说，模特岗位更多是偏向外貌和形象的要求，而管理岗则更注重工作经验和管理能力。如果酒店有内部培养机制，可能有些机会。要注意的是，从模特转到管理岗需要时间和积累经验，甚至需要提升自己的管理技能。
小张: 说实话，这种转型有一定的难度。因为模特和管理岗位的工作内容差异很大，模特更注重外形和表现，而管理岗需要较强的沟通、领导能力和决策能力。不过，如果酒店有提供职业发展规划，可能会有机会从基础岗位开始积累经验，再逐步向管理岗过渡。
王女士: 从模特转到管理岗不是不可能，但需要结合个人的能力、资源和意愿。大部分酒店如果是有体系的，可能会给表现优秀的员工提供职业发展的机会。模特岗位在酒店外围工作，积累的客户资源和人脉对转型有帮助，但需要有一定的管理知识储备。最好通过学习和实习的方式提高相关能力。
小李: 模特和管理岗的工作性质差距很大，所以直接从模特跳到管理岗难度会比较大。如果有酒店提供内部晋升机会，而且你有很强的领导力和管理潜力，或许能逐步向管理岗靠近。但一般来说，酒店会更倾向于从已有管理经验的员工中挑选管理岗的人选。
